freedom of choice

Freedom of Choice: Hvorfor tilpasning er afgørende for personalegoder

I dag ses personalegoder som et afgørende element i en virksomheds ansættelse og fastholdelses strategi. For at personalegoderne kan have en effektiv virkning på strategierne skal de dog være relevante for alle medarbejdere, på tværs af generationer.

Ved du hvordan man møder alle generationers krav og præferencer inden for personalegoder? Har dine medarbejdere mulighed for at tilpasse deres kompensation til deres behov?

Løsningen finder du her – et system til administration og tilpasning af personalegoder samt kommunikation med dine medarbejdere.

Download whitepaper