Total Reward Statement: Vis medarbejderne hvad du invisterer i dem

Alle medarbejdere ønsker at blive kompenseret for deres gode arbejde. Løn er selvfølgelig en vigtig faktor i at påvirke jobtilfredshed, motivation, præstationer, og kan sågar spille en rolle i vores humør og lykke. Det giver dog ikke det totale billede, når det kommer til en medarbejders samlede kompensationspakke.

I dagens kamp om talent er det afgørende, at arbejdsgiveren gør kandidater og eksisterende medarbejdere opmærksomme på deres samlede kompensationspakke (total reward statement).

Lær, hvordan du bedst præsenterer din fulde investering i medarbejderne, hvordan du bruger medarbejderfordele til at skabe større opmærksomhed og forståelse, og meget mere.